『挑戦と努力』の積み重ねが"確かな技術"となる
『革新と創造』の積み重ねが"たゆまぬ進化"となる
『共生と調和』の積み重ねが"ゆるぎない信頼"となる
私たちは持続可能な社会の実現に向けて使命感を持ち、
日々の技術研鑽とたゆまぬ進化に努め、皆様に信頼され
必要とされる『地域共生１００年企業』を目指します
ICT等のデジタル技術を積極的に取り入れ、生産性の向上と働き方改革を推し進めます。
油圧で制御するため無振動・低騒音です。残土が少なく、安全に短期間で立坑築造が可能な工法です。
古くなった管きょを強固な複合管として蘇らせます。道路を掘削せずに施工をすることが可能です。
私たち邦栄建設は昭和46年の創業以来、常に新しいことに着眼し、
一歩一歩実績を積み重ねて参りました。
我々の根幹をなす精神とは、常に新しい事へ取り組む姿勢であり、
その積み重ねが長きに渡り創り上げてきた伝統であると考えております。
その伝統を継承するために我々は、移り変わりの激しい時代のニーズをいち早く察知し、
最新技術を積極的に推進活用し、環境負荷の低減や高品質製品の提供を行うと共に、
地域企業としての誇りや責任を深く認識し、社会貢献活動を積極的に邁進していく所存でございます。
これからも私たち邦栄建設の『進化』にご期待ください。
官公庁発注の土木工事に関わる土木施工管理
官公庁・民間工事の営業
官公庁及び民間受注の土木工事
従業員の健康管理と職場環境の改善に取り組み、健康経営を実践しています
従業員の健康を第一に考え、
働きやすい職場環境を提供
CO2の排出量の削減に貢献し、環境保全活動を推進しています
森林保全を通じて
持続可能な社会の実現に貢献
シニアの活躍を応援し、経験豊富な人材の力を活かした職場づくりを推進しています
経験と技術を活かし、
世代を超えた協働を実現
制の多様性に配慮した様々な取り組みにチャレンジする企業として登録されています
多様性を尊重し、
誰もが働きやすい職場づくりを推進
弊社は建設ディレクターを配置し、現場作業の効率化と女性の活躍推進に努めています。建設業界における女性の活躍を促進し、多様な人材が活躍できる職場環境づくりを推進しています。
弊社は「えるぼし認定3段目」を取得し、女性の活躍推進に積極的に取り組んでいます。女性が働きやすい職場環境の整備と、女性管理職の育成に力を入れています。
女性の活躍推進と
働きやすい職場づくりを実現
男性の育児休業取得を積極的に推進し、すべての従業員が仕事と育児を両立できる職場環境の整備に取り組んでいます。
ワークライフバランスの実現と
持続可能な組織運営を推進
持続可能な開発目標（SDGs）の達成に向けて、積極的に取り組むパートナー企業として登録されています。
持続可能な社会の実現に向けて
環境・社会・経済の調和を推進
社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた多様な働き方を実現し、働きやすい職場環境づくりを推進しています。
多様な働き方を実践し、
すべての社員が活躍できる職場を実現
サスティナビリティ・SDGsへの取組み、女性活躍推進法における取組みなど、
邦栄建設の社会貢献活動について詳しくご紹介します。
